Увольняетесь? Всё, что нужно знать: две недели — не обязанность, а срок предупреждения....
Увольняетесь? Всё, что нужно знать: две недели — не обязанность, а срок предупреждения. И его можно остановить. Две недели — что это на самом деле Ст. 80 ТК РФ: работник предупреждает работодателя за две недели. Это не «отработка» в смысле разрешения — вы не просите, вы уведомляете. Срок идёт на следующий день после подачи заявления. 14 календарных дней. Уволиться можно и раньше — если работодатель не против. Главное право, о котором забывают: отзыв До последнего дня срока вы можете отозвать заявление. Письменно или устно — лучше письменно, для доказательств. Одно исключение: если на ваше место уже письменно приглашён другой работник в порядке перевода — отозвать нельзя. Когда можно уйти вообще без двух недель — выход на пенсию — зачисление в вуз — переезд в другую местность — нарушение работодателем ТК, локальных актов или трудового договора — уход за ребёнком до 14 лет, ребёнком-инвалидом — беременность Что обязаны выдать Расчёт и документы — в последний рабочий день. Если в этот день вы не работаете — не позднее следующего дня после обращения. Если трудовую книжку задержали без оснований и вы из-за этого не смогли устроиться — работодатель обязан возместить упущенный заработок. Увольнение — это процедура с вашими правами на каждом этапе. Две недели — самый длинный срок, а не обязательный. Заявление можно забрать. Уйти раньше — можно. Не знать этого — терять деньги. Подпишись в MAX Подпишись в TG