Честные разборы | Ирина Яшина | Психология отношений
Образование · 22 июня 2026 г.
Когда можно не работать, или работать меньше — 22 июня 2026 г. в 09:00:31.431
Когда можно не работать, или работать меньше Лента.ру 16.06.2026 Лента.ру назвала 14 законных способов передохнуть Бывают дни, когда работа отходит на второй план, но терять из-за этого в деньгах совсем не хочется. Хорошие новости: в Трудовом кодексе можно найти законные способы не работать или работать меньше положенного и при этом получать зарплату. Вместе с юристами отобрали 14 таких сценариев, которые подойдут если не всем, то очень многим. Вот список, когда можно не работать или работать меньше — с оплатой, компенсацией или сохранением места. 1. Донорство крови — в день медосмотра, сдачи крови и в дополнительный день отдыха можно не работать, оплата идёт по среднему заработку. 2. Обязательный медосмотр — если работодатель обязан направить вас на медосмотр или психиатрическое освидетельствование, это можно пройти в рабочий день с оплатой. 3. Диспансеризация — работникам дают оплачиваемый день для проверки здоровья: кому-то раз в три года, кому-то ежегодно, пенсионерам и предпенсионерам — два дня. 4. Военные сборы или военкомат — на время сборов, медосвидетельствования или явки по повестке рабочее место сохраняется. 5. Вызов в суд или к следователю — если вы свидетель, присяжный, потерпевший, истец или ответчик, работа подождёт, государственные обязанности важнее. 6. Беременность — при необходимости лёгкого труда женщину должны перевести на безопасные условия или освободить от работы до решения вопроса. 7. Обследования во время беременности — обязательные диспансерные обследования проходят в рабочее время с сохранением среднего заработка. 8. Уход за ребёнком-инвалидом — родителям положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. 9. Незаконное отстранение от работы — если работодатель сам виноват, что вы не работали, это не прогул, а оплачиваемая история. 10. Задержка зарплаты больше 15 дней — можно письменно уведомить работодателя и приостановить работу до выплаты денег. 11. Простой не по вашей вине — если сломалась техника, нет сырья или отключили электричество, вы не обязаны изображать деятельность возле мёртвого станка. 12. Предпраздничный день — перед официальным праздником рабочий день сокращается на 1 час, и это всё равно оплачивается как обычный день. 13. Ночная работа — смена с 22:00 до 06:00 обычно должна быть короче на 1 час, а ночные часы оплачиваются с повышением. 14. Жара на рабочем месте — при температуре 28,5°C рабочий день рекомендуют сократить на 1 час, при 29°C — на 2 часа, при 30,5°C — на 4 часа. А знаете что? Что-то мне наоборот поработать захотелось. Потому что такие «поводы» не работать мне не нравятся. Хотя, я знаю нескольких человек, которые на больничный ходят 8-10 раз в году и считают, что у них повышена температура, когда на градуснике 36,9