ИИ, карьерные треки и фокус на здоровье: как CHINT стал лучшим работодателем 2026 года
ИИ, карьерные треки и фокус на здоровье: как CHINT стал лучшим работодателем 2026 года Много ли вы знаете компаний в России, чьи стандарты управления персоналом признаны на мировом уровне? Чтобы попасть в этот список, нужно не просто декларировать заботу о людях, а эффективно адаптировать внутренние процессы под актуальные HR-тренды. Четвертый год подряд CHINT входит в рейтинг Top Employer. В 2026 году особый фокус в работе с сотрудниками уделялся самым актуальным и востребованным направлениям: 🔵Цифровизация и ИИ в HR. Использование аналитики данных и AI-ассистентов при подборе специалистов делает процессы найма точными, быстрыми и прозрачными. 🔵Персональные карьерные треки. На рынке талантов побеждают те, кто дает сотруднику выбор. В CHINT можно развиваться по управленческому, профессиональному или техническому вектору, что позволяет растить экспертов внутри компании. 🔵Фокус на благополучии. Сегодня успех компании напрямую зависит от состояния людей. Комплексная поддержка ментального и физического здоровья — это стандарт для современного технологичного гиганта. А что же в России? Руководитель отдела по работе с персоналом CHINT в России Валентина Венгельская отмечает: Мы применяем единые подходы к цифровизации HR-процессов, развитию кадрового резерва и созданию комфортной среды. Соблюдение высоких международных требований позволяет нам привлекать сильнейших специалистов. Награда подтверждает, что стратегия CHINT в области человеческого капитала отвечает мировым стандартам