Женщины начали менять имена в резюме на мужские — приглашений на работу стало больше.
Женщины начали менять имена в резюме на мужские — приглашений на работу стало больше. Социолог Светлана Барматова объяснила «Газете.Ru», почему так происходит. По её словам, работодатели часто не хотят брать молодых женщин на работу, поскольку боятся, что те уйдут в декрет или будут часто брать больничные из-за детей. При этом неважно, планирует женщина заводить детей или нет. Работодатели заранее думают о возможных проблемах и чаще отдают предпочтение мужчинам, которые гораздо реже уходят в отпуск по уходу за ребенком. Есть и другие причины. Например, одно и то же поведение мужчины и женщины работодатели могут оценивать по-разному. Настойчивого мужчину считают лидером, а женщину с таким же характером — конфликтной. Кроме того, женщины сами реже просят высокую зарплату и не всегда откликаются на вакансии, если не подходят хотя бы под одно требование. ⬛️ Подпишись на @poisk_dv