💼 Рабочие конфликты всё чаще выходят в соцсети — 27 августа 2026 г. в 16:57:08.034
💼 Рабочие конфликты всё чаще выходят в соцсети Если раньше сотрудники старались не хлопать дверью слишком громко, то теперь после увольнения нередко идут в соцсети. Переписки с начальством, споры о зарплате и увольнении быстро превращаются в публичные разбирательства. Но это может ударить и по самому сотруднику. Как показывают исследования, токсичность кандидата учитывают при найме 52% компаний, а негативные отзывы с прошлого места работы — 48%. Когда сотрудник публикует переписку, он думает, что защищает себя. Но можно стать токсичным активом для будущего работодателя. Правда всё-таки устанавливается в суде, а не в комментариях, — рассказала Евгения Змеренкова, бизнес-психолог. Эксперт советует сначала попробовать решить конфликт напрямую, а если договориться не получилось — переходить в правовое поле. Подписаться на Москва FM / Наш чат-бот