Работа с удаленщиками: проверьте себя
Работа с удаленщиками: проверьте себя 1️⃣ Компания заключила с разработчиком трудовой договор на постоянную удаленку. Позже руководство сменилось, издали новые правила внутреннего трудового распорядка — разработчика без его согласия перевели в офис. Других сотрудников тоже. Сможет ли разработчик оспорить решение? — Нет, потому что в компании официально новый порядок работ ы — Да, так как новые ПВТР не считаются организационными/технологическими изменениями условий труда — Да, потому что договор прямо закрепляет дистанционную работу
394 просмотров