Главные кадровые нововведения с 1 января 2027 года
Главные кадровые нововведения с 1 января 2027 года 2027 год готовит кадровым специалистам и бухгалтерам целый пакет нововведений 🔥 МРОТ вырастет до 28 935 рублей, прожиточный минимум — до 20 227 рублей. Пособия по временной нетрудоспособности и уходу за ребенком станут больше. Для мигрантов введут новое правило: доход должен быть не ниже прожиточного минимума с региональным коэффициентом, иначе патент аннулируют. В ТК РФ закрепят понятие стажировки с обязательными наставниками. А малые компании смогут проводить СОУТ самостоятельно, без сторонних специалистов. Что из этого коснется вас и как подготовиться уже сейчас? Ответы на стриме. Что разберем: ➡️ новый МРОТ 28 935 рублей и прожиточный минимум 20 227 рублей: как пересчитать зарплаты, пособия и взносы с 1 января; ➡️ рост пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком: новые суммы и правила расчета; ➡️ мигранты и прожиточный минимум: как проверить доход работника с учетом регионального коэффициента, чтобы не потерять патент; ➡️ стажировка в ТК РФ: как оформить, оплатить и закрепить наставника на всё время стажировки; ➡️ упрощенная СОУТ для малых компаний и микропредприятий: кто может провести самостоятельно и что для этого нужно; ➡️ кадровые документы, которые придется обновить до конца 2026 года. 📆 Встречаемся 3 ноября в 12:00 🎓Спикер стрима Алина Попова — старший юрисконсульт Moscow Lawyers Group, эксперт в сфере трудового законодательства, 17 лет экспертизы в трудовом праве ✅ Зарегистрироваться бесплатно