Можно ли получить деньги вместо отпуска? Этот вопрос волнует многих работающих, но не в... — 26 июня 2026 г. в 03:34:12.603
Можно ли получить деньги вместо отпуска? Этот вопрос волнует многих работающих, но не все так просто. Руководитель кадровой компании из Приморского края Ирина Котлярова пояснила, что по закону основной ежегодный отпуск в 28 календарных дней предназначен исключительно для отдыха и восстановления сил, поэтому заменить его денежной компенсацией работник не имеет права. Отпускные при этом начисляются исходя из среднедневного заработка, но сама возможность выбора между днями и деньгами для базовой части отпуска отсутствует. Однако есть нюанс: дополнительный отпуск, который полагается сотрудникам на вредных производствах, на Крайнем Севере или в приравненных районах, может быть частично заменен деньгами. Для этого нужно письменное заявление работника, приказ работодателя, а также отметки в графике отпусков и личной карточке. Но и здесь законодательство ставит жесткие ограничения – такая замена запрещена для беременных женщин, несовершеннолетних сотрудников, а также для всех, кто занят во вредных или опасных условиях труда в части дополнительного отпуска за эти условия. Так что прежде чем просить деньги вместо дней, стоит свериться со своей категорией и помнить, что отдых – это тоже важная часть трудовых прав.