Понедельник — самое время разобраться в трудовых правах! На связи Семён из Кадрового це...
Понедельник — самое время разобраться в трудовых правах! На связи Семён из Кадрового центра Чукотки. 📋 Часто спрашиваете: «Можно ли уволиться по собственному желанию, если находишься на больничном?» Коротко: Да, можно. Запрет на увольнение во время болезни действует только для работодателя, а он не может уволить вас сам. Но вы вправе подать заявление в любой момент, даже если временно не работаете из-за болезни. Как это работает, объясняю по пунктам: 🔹 Заявление подаётся в обычном порядке. Трудовой договор расторгается через 2 недели с момента получения заявления работодателем. 🔹 Время на больничном засчитывается в двухнедельный срок. Отрабатывать дни болезни не нужно. 🔹 Если к концу двух недель вы всё ещё болеете, то трудовой договор всё равно прекращается в установленную дату. Болезнь не сдвигает срок. 🔹 Если больничный закрылся раньше, чем истекли две недели, то на оставшиеся дни нужно выйти на работу. 🔹 Если больничный открыт прямо в день увольнения, то действует то же правило. Берегите себя и будьте грамотны в трудовых вопросах! Если остались вопросы приходите в наш Кадровый центр.