Когда ИИ нанимает ИИ: добро пожаловать в эпоху цифрового кумовства — 30 апреля 2026 г. в 13:56:03.799

Когда ИИ нанимает ИИ: добро пожаловать в эпоху цифрового кумовства Пока вы полировали своё резюме до блеска, учёные провели эксперимент, который открывает лазейку и расстраивает. Ребята из Университета Мэриленда, Сингапура и Огайо взяли 2245 настоящих резюме — написанных людьми ещё до эпохи ChatGPT. Потом скормили их самым популярным моделям: GPT-4o, LLaMA 3.3, Qwen 2.5, DeepSeek-V3, Mistral. Каждую попросили переписать резюме. А потом — выбрать лучшее. Угадайте, что выбрал каждый ИИ? Правильно, себя любимого. - GPT-4o — 97,6% - LLaMA-3.3-70B — 96,3% - Qwen-2.5-72B — 95,9% - DeepSeek-V3 — 95,5% Живой человек с его корявыми формулировками почти никогда не побеждал. Как боксёр-любитель против Тайсона. «Может, ИИ просто лучше пишет?» Такая мысль пришла и исследователям. Они позвали живых людей-экспертов оценить качество резюме. Люди чаще хвалили человеческие резюме — мол, яснее, логичнее, живее. А ИИ всё равно тянул одеяло на себя. Получается, дело не в качестве. Дело в том, что ИИ узнаёт свой собственный «почерк» и тащит его наверх. Как учитель, который ставит пятёрки только любимчикам. Внутри ИИ-тусовки тоже своя иерархия. Тут вообще весело. DeepSeek-V3 выбирал себя на 69% чаще, чем резюме от LLaMA. GPT-4o обгонял LLaMA на 45%. То есть модели не просто не любят людей — они ещё и между собой за место под солнцем грызутся как в коммуналке. Симуляция, от которой холодно. Исследователи провели эксперимент на 24 профессиях. Один и тот же кандидат, одни и те же скиллы. Единственная разница — писал ли он резюме через тот же ИИ, которым пользуется работодатель. Результат: шанс получить одобрение вырастал на 23–60%. Больше всего везло в продажах, бухгалтерии и финансах. А теперь вишенка: 99% крупных компаний уже используют ИИ для фильтрации резюме. Большинство сидят на GPT-4o. А GPT-4o, как мы помним, выбирает GPT-4o в 97,6% случаев. Что это значит для вас? Если вы на этой неделе вылизывали сопроводительное письмо вручную, подбирали синонимы и переписывали по пять раз. Вы проиграли не лучшему кандидату. Вы проиграли тому, кто скормил вакансию в ChatGPT и пошёл пить кофе. Ваши реальные навыки больше не решают. Решает, говорит ли ваше резюме на том же диалекте, что и алгоритм отбора. Когда пугают восстанием машин и ядерными чемоданчиками в руках ИИ — забывают упомянуть сценарий поскучнее, но пострашнее. Экспоненциальный рост некомпетентных сотрудников во всех отраслях, потому что ИИ нанял ИИ, который написал резюме за человека, который не умеет делать свою работу. А ведь «кадры решают всё». (с) В.И. Ленин Что делать прямо сейчас? Прогоните своё резюме через GPT-4o — хотя бы чтобы пройти первый фильтр, такова реальность рынка. А дальше уже — живое собеседование, где пока ещё решают люди. Пока ещё.