ИИ чаще вытесняет с работы сотрудников старше 55 лет // Газета.Ru — 14 июля 2026 г. в 08:27:41.788
ИИ чаще вытесняет с работы сотрудников старше 55 лет // Газета.Ru ИИ может оказывать более заметное влияние на занятость работников предпенсионного возраста, чем молодых специалистов. К такому выводу пришли исследователи Центра исследований пенсионного обеспечения Бостонского колледжа, проанализировав изменения на рынке труда США после появления ChatGPT. Экономист Джеффри Санценбахер сопоставил государственную статистику занятости с индексом «подверженности ИИ», который оценивает вероятность автоматизации профессиональных задач с помощью современных языковых моделей. Затем он сравнил показатели до конца 2022 года, когда был запущен ChatGPT, и после его появления. Согласно исследованию, до распространения генеративного ИИ специалисты старше 55 лет, работающие в сферах программирования, бухгалтерского учета, налогового консалтинга и других профессиях интеллектуального труда, в среднем дольше сохраняли занятость, чем представители рабочих специальностей. Однако после широкого внедрения ИИ эта тенденция начала меняться. Наиболее заметные изменения зафиксированы среди программистов: число увольнений работников старше 55 лет выросло более чем на 25%. Среди бухгалтеров и аудиторов показатель увеличился примерно на 22%. Для сравнения, среди представителей рабочих профессий, например маляров, рост составил около 2%. Исследование также показало, что сотрудники из профессий с высокой степенью автоматизации стали чаще терять работу и переходить в категорию безработных, тогда как число добровольных выходов на пенсию практически не изменилось. По мнению автора исследования, это может свидетельствовать о том, что часть опытных специалистов завершает карьеру раньше запланированного срока не по собственному желанию, а вследствие изменений на рынке труда. 📱 Канал CIO ВКонтакте 📲 Чат CIO в Максе