Денег на учёбу у безопасников стало больше, а сесть за неё всё равно некогда — 11 июня 2026 г. в 17:32:00.555
Денег на учёбу у безопасников стало больше, а сесть за неё всё равно некогда Бюджеты на обучение специалистов по защите данных растут почти везде, а времени на сами курсы у людей не прибавляется. Исследование ISC2 зафиксировало этот разрыв в сухих цифрах. Деньги выделяют, доступы открывают, а оторваться от текущих задач ради учёбы посреди рабочего дня по-прежнему получается с большим скрипом. В опросе участвовали почти 1000 руководителей подразделений защиты из США, Великобритании, Канады, Германии, Индии и Японии. Все организации, попавшие в выборку, держат штат от 5000 человек и выше. Масштаб тут не случайный, авторы хотели увидеть, как обстоят дела у крупного бизнеса, где ресурсов формально хватает на любые задачи. Понимание необходимости постоянно подтягивать квалификацию команд у бизнеса есть, и оно растёт. О том, что за прошедший год расходы на подготовку выросли, рассказали 73% опрошенных руководителей. Почти три четверти компаний вкладывают в учёбу больше прежнего, и это не разовый жест, а осознанное решение. Толкает инвестиции вверх скорость, с которой появляются технологии и усложняются атаки. Организациям приходится подстраиваться под риски, которых ещё пару лет назад не существовало в природе, искать защиту для инфраструктуры и осваивать инструменты с нуля. Искусственный интеллект участники назвали главным двигателем перемен. О том, что ИИ стал самой востребованной темой обучения, заявили 47% респондентов, почти половина выборки. Людям приходится разбираться не только в том, что нейросети умеют, но и в том, чем они опасны. Сотрудники изучают сразу несколько направлений риска, связанных с новыми инструментами: ▫️угрозы со стороны генеративных моделей; ▫️автоматизацию атак и её масштабирование; ▫️обработку и утечки данных через ИИ-сервисы; ▫️новые способы злоупотребления нейросетями. Почти все компании формально дают учёбе зелёный свет. О том, что организация официально разрешает проходить обучение в рабочее время, сообщили 98% руководителей. На бумаге выходит почти идиллия, в которой развитие сотрудников встроено в рабочий день. «Формально возможность учиться есть почти у всех, но воспользоваться ею в полном объёме мешает текущая нагрузка», - отмечается в исследовании. Реальность отличается от документов разительно. О серьёзных трудностях с выделением времени на учёбу в течение рабочего дня рассказали 53% респондентов. Право вроде закреплено, а загрузка такая, что добраться до курса целиком не выходит. Для многих это превращается в постоянный выбор между горящими задачами и собственным развитием. При нехватке кадров и росте числа инцидентов учёба легко отъезжает на второй план, потом на третий, а после про неё вспоминают уже к следующему кварталу. Проблемы обучения не сводятся к одному дефициту часов, у них несколько слоёв: ▫️45% жалуются, что материалы устаревают раньше, чем курс заканчивается; ▫️39% не могут найти квалифицированных преподавателей и экспертов; ▫️37% сталкиваются со слабой вовлечённостью самих сотрудников; ▫️32% указывают на нехватку поддержки со стороны менеджмента; ▫️29% считают выделенные бюджеты слишком скромными для современных направлений. Темп появления угроз настолько высок, что часть программ теряет смысл ещё на старте. Пока преподаватель готовит модуль про один вид атак, у злоумышленников уже три новых техники в обороте. 🔗 Другие новости про хакеров, мошенников, утечки, ИБ, ИИ и ИТ можно прочитать здесь