Как CleverHome помогает молодым специалистам получить опыт в ИТ — 22 мая 2026 г. в 10:55:48.892
Как CleverHome помогает молодым специалистам получить опыт в ИТ Молодым специалистам сейчас непросто начинать карьеру в ИТ-индустрии. Требования к кандидатам высокие, а подходящих вакансий все меньше. Мы в CleverHome выбрали другой путь: не ждать, пока молодой специалист станет идеальным кандидатом, а помочь ему таким стать. И вот как мы это делаем. 👇 Полноценная должность с первого дня 🧑💻Мы решили начать со студенческой скамьи. Студент приходит к нам не просто на стажировку, а сразу оформляется на позицию «младший инженер». Работает над модулями платформы CleverHome, несет ответственность за результат наравне с другими сотрудниками. Единственное отличие — индивидуальный график, чтобы он смог совмещать работу и учебу. После защиты диплома должность автоматически повышается до «инженера». Андрей Логинов, технический директор CleverHome: В сфере IoT («интернет вещей») не самые распространенные стеки технологий, специфические фреймворки. Готовых специалистов почти нет. Выход – либо переучивать специалистов из других областей, либо доучивать, как в случае со студентами. Это даже проще, так как у студентов еще нет сложившихся привычек в работе. 🏆Реальный кейс: как студентка получила грант Одна из наших сотрудниц (сегодня она руководитель одного из направлений CleverHome) начала сотрудничать с нами еще в колледже. 💡Она работала над модулем управления светом. По этой работе блестяще защитила красный диплом, а позже получила грант на обучение в Китае. Чему студенты могут научиться? ✔️Получить опыт работы в IoT — одном из самых динамичных направлений ИТ. Это устройства и сервисы, которые улучшают жизнь людей. ✔️Научиться ответственности Умный дом – всегда работа с физическим миром. Здесь одни из самых высоких требований к скорости и надежности. Нельзя переписать код, к примеру, для датчика протечки. ✔️Освоить два языка Любой программист в CleverHome пишет сразу на двух языках программирования. Это формирует высокую адаптивность — качество, которое высоко ценится в сотрудниках. Единственное ограничение: у нас ежегодно есть место лишь для 2-3 студентов, не больше. Они для нас не «дешевая рабочая сила», а будущие лидеры направлений. ❗️Их подготовка требует внимания и погружения, но, как показывает наш опыт, это того стоит! #умныйдом #умныймкд #cleverhome