Как доверие команды и поддержка сообщества помогают решать сложные управленческие задачи — 24 сентября 2026 г. в 08:57:59.191
Как доверие команды и поддержка сообщества помогают решать сложные управленческие задачи Сплоченная команда и поддержка коллег – лучший способ превратить сложные вызовы в реальные достижения. Именно так выстраивает свою работу Татьяна Христофорова – заместитель главного врача по организационно-методической работе онкологического диспансера Республики Марий Эл. Ранее, возглавляя Сернурскую центральную районную больницу, она вместе с командой реализовала два проекта: по выездной паллиативной медпомощи в Республике Марий Эл и медико-психологической поддержке семей участников СВО. В 2024 и 2025 годах они стали золотыми лауреатами Всероссийского конкурса программы «100 лучших товаров и услуг России». В интервью Татьяна Александровна поделилась опытом первых управленческих шагов и работы в Кадровой платформе в двойной роли – ученика и наставника. А также рассказала, почему профессиональное сообщество становится надежной опорой для руководителя. Подробнее – читайте на сайте Кадровая платформа организаторов здравоохранения за 5 лет объединила уже более 8 тысяч главных врачей, их заместителей и управленцев отрасли со всей страны. Это пространство для профессионального роста и прямого обмена опытом. Новый набор открыт — все подробности доступны на официальном сайте платформы. #кадроваяплатформа