Центр повышения квалификации Республики Башкортостан
Без категории · 27 июня 2026 г.
НАСТАВНИЧЕСТВО В ЗДРАВООХРАНЕНИИ: СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПРОРЫВ В БАШКОРТОСТАНЕ — 27 июня 2026 г. в 11:32:21.231
НАСТАВНИЧЕСТВО В ЗДРАВООХРАНЕНИИ: СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПРОРЫВ В БАШКОРТОСТАНЕ ⚡25 июня состоялось значимое событие на базе нашего Центра повышения квалификации. По инициативе Минздрава Республики Башкортостан мы провели масштабную стратегическую сессию "Наставничество в здравоохранении" – и это было не просто мероприятие, а настоящий прорыв, открывающий новые горизонты для развития отрасли! В одном зале собрались главные внештатные специалисты, специалисты кадровых служб, директоры и представители медицинских колледжей, БГМУ, Профсоюза работников здравоохранения и Центра содействия трудоустройству – все, кто заинтересован в развитии института наставничества. Наша цель была амбициозной: выработать единые, гармонизированные подходы к поддержке молодых специалистов, призванные обеспечить их уверенный старт в профессии. Экспертный пул сессии составили признанные лидеры мнений: ✅Гульнара Камалова — начальник Управления кадровой политики и сводного анализа Министерства здравоохранения Республики Башкортостан; ✅Гузель Лашина — директор Центра повышения квалификации Республики Башкортостан, руководитель Регионального кадрового центра здравоохранения Республики Башкортостан; ✅Рауль Халфин- председатель Республиканской организации Башкортостана Профсоюза работников здравоохранения Республики Башкортостан; ✅Александр Клочков — заведующий отделом правовой и социальной защиты Республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ. 🧑🏼⚕️🧑🏼🔬️Сессия прошла под девизом "Обучение через действие", погружая участников в активный процесс поиска решений. Стартовав со входного тестирования для оценки существующих знаний, мы перешли к интенсивной командной работе, где участники столкнулись с реальными вызовами: "Адаптация молодого специалиста", "Дистанционное наставничество", "Оплата труда наставника" и другие. Каждая команда не только представила свои новаторские решения, но и защитила разработанные проекты, в ходе общего обсуждения оценивая эффективность приобретенных компетенций. Подобные мероприятия выходят далеко за рамки стандартного повышения квалификации. Они служат мощным инструментом для формирования единого понятийного поля, гармонизации подходов к поддержке молодых кадров с учетом актуальной нормативно-правовой базы и получения ценных экспертных консультаций. 🧑🏼🏫🧑🏼🎓Актуальность темы наставничества сегодня выходит на первый план. С этого года в России введена система обязательного наставничества для выпускников медицинских вузов и колледжей – это поистине стратегический шаг вперед! На сегодняшний день уже сформирован реестр наставников, и отрадно отметить, что более 85% выпускников медицинских колледжей, прошедших отбор через наш Региональный кадровый центр, уже нашли своих будущих работодателей. Этот показатель является ярким свидетельством успеха внедряемой системы. Более того, создана обширная база данных вакансий и специалистов, что предоставляет молодым кадрам свободу выбора места прохождения наставничества. Вопросов, безусловно, много, но мы готовы к поиску ответов на них. 💯Значимость наставничества подтверждается и на федеральном уровне: накануне Президент Владимир Путин и министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко обсудили вопросы реализации данного механизма, подчеркнув высочайший уровень внимания к этой стратегически важной для страны теме. (Подробности: https://tass.ru/obschestvo/27848935) По итогам стратегической сессии были выработаны конкретные, действенные предложения, которые лягут в основу дальнейшего развития системы наставничества и успешной реализации кадровой политики в сфере здравоохранения Республики Башкортостан. Уверена, что объединив наши усилия, мы сможем построить в регионе сильную, устойчивую и эффективную систему наставничества, которая станет залогом процветания отечественной медицины🤝🤝🤝