Лучшие кадровые технологии СЗФО 2026 года: открыта подача заявок — 20 августа 2026 г. в 08:26:08.682
Лучшие кадровые технологии СЗФО 2026 года: открыта подача заявок 12 октября, в День кадрового работника, пройдет 11-й конкурс «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа – 2026». Конкурс традиционно объединит сотрудников кадровых подразделений на одной площадке, позволит выявить эффективные HR-практики и определить лучшие из них. К участию приглашаются все субъекты Северо-Западного федерального округа. Конкурс – уникальная площадка для обмена опытом, доступная всем специалистам в области кадрового менеджмента. С 2016 года он объединяет профессионалов в области работы с персоналом, за все время существования конкурса было прислано более 900 практик органов власти и государственных организаций. Более 10 лет мы определяем лучшие практики и содействуем их распространению в госсекторе. По итогам конкурса определяются лучшие реализованные практики. Такой подход позволяет определить ключевые тенденции в сфере работы с персоналом, помогает найти прогрессивные решения для сотрудников кадровых подразделений. Для участия необходимо до 27 сентября 2026 года заполнить заявку на официальном сайте: https://kkt.kadrsov.ru. Кто приглашается к участию? Свои HR-проекты могут направить органы государственной власти и местного самоуправления, государственные учреждения и унитарные предприятия, организации с государственным участием, муниципальные учреждения и предприятия. В этом году конкурсанты будут соревноваться в семи номинациях, отражающих основные направления кадровой работы, в том числе внедрение современных подходов в HR-процессы своих организаций: • «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»; • «Лучшая кадровая технология оценки персонала»; • «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»; • «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»; • «Лучшая кадровая технология развития корпоративной культуры»; • «Лучшая кадровая технология работы с персоналом»; • «Лучшая практика с использованием информационных технологий».