Работодатель не может дать авансом день отдыха за работу в выходной. — 8 апреля 2026 г. в 10:32:43.429

Работодатель не может дать авансом день отдыха за работу в выходной. — Роструд разъяснил, что закон не предусматривает возможности заранее предоставить работнику день отдыха за будущую работу в выходной или нерабочий праздничный день, так как такой день отдыха является компенсацией за уже выполненную работу. Согласно статьи 113 и 153 ТК РФ за работу в выходной или нерабочий праздничный день работнику положена повышенная оплата за фактически отработанные часы. По желанию работника вместо повышенной оплаты ему могут предоставить другой день отдыха. Тогда работа оплачивается в одинарном размере, а сам день отдыха оплате не подлежит. Такой день отдыха можно использовать в течение года со дня работы либо присоединить к отпуску. ❗Также независимо от количества отработанных часов работнику предоставляется полный день отдыха. Письмо Роструда от 11 декабря 2025 г. № ПГ/29776-6-1

47 просмотров