Уважаемые работодатели!
Уважаемые работодатели! ✅Предоставление субсидий: найм отдельных категорий работников Работодателю предусмотрено возмещение расходов на частичную оплату труда при трудоустройстве следующих категорий работников: - ветераны боевых действий; - лица, принимавшие участие в СВО; - члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе СВО; - граждане, уволенные с военной службы и члены их семей; - инвалиды; - одинокие родители, - многодетные родители, - усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей инвалидов; - лица, освобождённые из учреждений исполняющих наказание и ищущие работу в течение года с момента освобождения. Условия участия: Гражданин должен быть трудоустроен по направлению Службы занятости на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего времени с выплатой заработной платы не ниже 1,5 величины МРОТ. Размер выплаты суммарно составит: - 3 МРОТ с учетом суммы страховых взносов (субсидии на трудоустройство граждан, не имеющих инвалидность) Выплата будет производиться по истечении 1-го, 3-го, 6-го месяца после трудоустройства. - 6 МРОТ с учетом суммы страховых взносов (субсидии на трудоустройство инвалида). Выплаты предоставляются в размере: 1 МРОТ по истечении 1-го месяца трудоустройства; 2 МРОТ по истечении 3-го месяца трудоустройства; 3 МРОТ по истечении 6-го месяца трудоустройства. Работодатель, желающий участвовать в программе, при подаче заявления о подборе сотрудников на платформе «Работа России» отмечает галочкой свое согласие и прикрепляет заявление. 📞 Дополнительную информацию можно получить в центре занятости населения города Ростова-на-Дону: телефон 8 863 244-23-35 - начальник отдела трудоустройства, специальных программ занятости, связей с работодателями Акишина Марина Фёдоровна. 🔴Подробную информацию о федеральных субсидиях для работодателей можно найти по ссылкам: https://clck.ru/3GEX4d https://clck.ru/3GZsGZ https://clck.ru/3GVgWP #трудоустройство #службазанятостинаселения #Ростовскаяобласть #работодателям #законодательство