❗Центр занятости г.Избербаш напоминает: оформление трудовых отношений — не формальность... — 21 июля 2026 г. в 06:35:13.106
❗Центр занятости г.Избербаш напоминает: оформление трудовых отношений — не формальность, а защита для обеих сторон. А для работодателя работа с неоформленными сотрудниками несёт серьёзные риски. 👇 ⚠ Административная ответственность По ст. 5.27 КоАП РФ за допуск к работе без трудового договора, уклонение от его оформления или подмену трудового договора гражданско‑правовым работодателю грозит штраф. 📜 Разные виды ответственности Согласно ст. 419 ТК РФ, недобросовестный работодатель может быть привлечён к: 🔹дисциплинарной, 🔹материальной, 🔹гражданско‑правовой, 🔹административной, 🔹уголовной ответственности. Если работодатель выплачивает «серую» зарплату и не перечисляет налоги и страховые взносы, возможна уголовная ответственность по п. 1 ст. 199 УК РФ. ✅ Почему выгодно работать официально? ✔ Стабильность и предсказуемость процессов. ✔ Чистая репутация компании. ✔ Отсутствие рисков из‑за нарушения закона. ✔ Доверительные и эффективные отношения с сотрудниками. #НелегальнаяЗанятость #ТрудовоеЗаконодательство #РаботаОфициально