Растёт зарплата вашими молитвами
Растёт зарплата вашими молитвами Странные корпоративные ритуалы российских компаний 🔻В одной из столичных компаний сняли на видео оригинальный ритуал: сотрудники «молятся» на деньги каждый понедельник. Мы выяснили, откуда появляются такие обычаи и как они влияют на работу. 🔻В одном из российских агентств недвижимости каждое утро специальная сотрудница читает аффирмации на привлечение денег, а подчинённые хором должны за ней повторять. Видео с таким ритуалом появилось в соцсетях. 🔻Насколько участие в нём добровольно — история умалчивает. Но сотрудники, не повторяющие слова ведущей, на видео тоже есть. На самом деле ритуалов в компаниях по всему миру — воз и маленькая тележка. 🔻Просто многие из них настолько стандартные и распространённые, что остаются незамеченными. 💬— Планёрка по понедельникам, канбан-доска — инструмент визуализации рабочего процесса, который помогает наглядно отслеживать задачи, — общий кофе утром, пятничный созвон, поздравление именинника, аплодисменты после закрытия большого проекта — всё это ритуалы, — рассказывает специалист Президентской платформы «Россия — страна возможностей» Алёна Гейдт. 💬— Это повторяющиеся действия, которые синхронизируют людей и помогают настроить команду на определённый эмоциональный лад и рабочий ритм. Они помогают создавать чувство принадлежности, снижать напряжение, синхронизировать действия и давать людям эмоциональную поддержку. Поэтому хорошие корпоративные ритуалы — они проблагодарность, признание, совместное достижение, начала и завершение важных этапов. 🔻Частью такой культуры могут быть совершенно незначительные вещи, вроде запаха кофе в офисе: он ассоциируется с началом рабочего дня и помогает переключиться в нужное состояние. 💬— А когда после успешного проекта, выполнения задачи собирается вся команда и аплодирует коллегам, это уже не просто «мы пошумели пять минут», а акт публичного признания и поддержки, — подчёркивает эксперт. — Зарождаются такие практики по-разному. Иногда их придумывает коллектив, иногда — задаёт руководитель. И тут важно понимать: одно дело, когда команда сама решила каждое утро пить кофе вместе, другое — когда руководитель объявил обязательной для всех молитву или эзотерическую, не связанную с традиционным пониманием бизнеса практику. Во втором случае ритуал может быть уже не культурой, а антикультурой и отталкивать или даже попросту пугать команду. 🔻Не всегда странные ритуалы связаны с суевериями. Они могут быть просто символическим действием или игрой: например, гадание на игрушке из киндер-сюрприза перед Новым годом — это скорее способ повеселиться и вместе пережить неопределённость. Источник: Диана ПРОХОРЕНКО; «Вечерняя Москва» Подписаться на Telegram❗️Подписаться в MAX❗️Читайте нас на сайте❗️