Приняла участие в круглом столе по кадровому потенциалу. Говорили о главном капитале Ку...
Приняла участие в круглом столе по кадровому потенциалу. Говорили о главном капитале Кубани — людях. В экономике Кубани заняты почти 3 млн человек. Экономика растёт, и система образования должна успевать за этим темпом. Без квалифицированных специалистов, особенно в технологических сферах, развитие невозможно. Важно готовить кадры под конкретные запросы: АПК, курортную отрасль, культуру, креативный кластер и IT. 🤝Обменялись опытом с коллегами. Я рассказала о кадровой политике в АНО «Геленджик-2035». Несмотря на дефицит специалистов, нам удалось собрать профессиональную команду. В «Геленджик Арена» внедряем бережливые технологии — это первый пилотный проект в креативных индустриях края, который позволяет эффективнее использовать ресурсы. Что важно сегодня ✅Практико-ориентированное образование. Мы должны понимать запрос бизнеса и формировать спрос уже в старших классах школы и в вузах. Развивать целевое обучение, открывать направления, которые отвечают реальным потребностям экономики. ✅ Программы наставничества. Когда опытные специалисты сопровождают молодых сотрудников на пути к профессии. ✅Диалог с работодателями. Организация встреч представителей предприятий со студентами и школьниками для знакомства с профессиями, проведение экскурсий на предприятия, вовлечение студентов 3–4 курсов в реальную работу. Это даёт опыт, интерес и понимание профессии. Особое внимание — профориентации школьников. Важно, чтобы ребёнок мог определиться с выбором профессии ещё в средней школе. Не просто задавать вопрос «Кем ты хочешь стать?», а помогать детям реализовать свой выбор через встречи с представителями профессий, экскурсии, знакомство с реальным производством. Профориентация должна начинаться в школе, продолжаться в колледжах и вузах, при поддержке государства и работодателей. Будем работать в этих направлениях.