Первая точка маршрута — ООО Луидор 🚛 — 21 апреля 2026 г. в 16:38:57.121
Первая точка маршрута — ООО Луидор 🚛 30 лет назад это был официальный дилер Горьковского автомобильного завода. Сегодня компания занимается продажей, обслуживанием и доработкой автомобилей, производством спецтехники и спецавтомобилей. Недавно компания представила модификацию полноприводного «Соболя» в виде автодома. Это настоящая миниатюрная квартира со всеми удобствами, где могут комфортно разместиться пять человек. Идеально, чтобы путешествовать по регионам России, причем и людям с инвалидностью тоже — для них у производителя есть авто с необходимой комплектацией. Но вот с парковками для таких габаритов транспорта проблемно, эту задачу взяли себе на контроль. Продумаем, какое может быть решение. Еще одна модель оборудована под мобильную аптеку. Как раз сегодня в Госдуме приняли наш закон по передвижкам, Нижний Новгород обязательно включится в эксперимент, и к жителям отдаленных уголков области будет приезжать аптека на колесах. Удобные ступени, чтобы можно было зайти как в аптечный киоск, температура, необходимая для перевозки и хранения — все будет учтено. Есть и бронированные машины скорой помощи. Для приграничных и воссоединенных регионов это жизненно важные автомобили: в Сватово ЛНР, например, в феврале такая машина спасла фельдшеров от атаки беспилотника. В следующем году планируем закупить еще несколько бронированных авто для наших медиков. В группе компаний работает 5 тысяч человек, очень развиты социальное направление и корпоративная культура. Действует корпоративный демографический стандарт, причем нематериальные меры являются самым значимым стимулом. Возможность взять дополнительные дни отдыха для многодетных мам, свободный день для семейной диспансеризации иногда ценится работниками гораздо выше премиальных выплат. Среди сотрудников есть и ветераны спецоперации, которые после фронта вернулись к работе. Парни в большинстве своем работают как и раньше, трудности скорее есть в коллективе, который иногда воспринимает бойца с осторожностью. Очередное подтверждение того, что очень важно проводить обучение для работодателей и коллективов, которое мы запланировали.