Роструд: работодатель не вправе обязывать удаленщиков решать проблемы с интернетом и св... — 14 августа 2026 г. в 08:50:25.359
Роструд: работодатель не вправе обязывать удаленщиков решать проблемы с интернетом и светом за свой счет ⚡📱 Ведомство разъяснило ситуацию, когда дистанционный сотрудник не смог выйти на связь из-за отключения электричества и отсутствия мобильной сети. Работодатель потребовал от работника «отработать» пропущенное время, ссылаясь на внутренние правила компании, обязывающие сотрудника самостоятельно искать альтернативное место для работы в подобных случаях. 🏢🚫 Роструд встал на сторону работника: 👷 Это простой: ⏸️ Отключение электроэнергии по независящим от сотрудника причинам квалифицируется как простой (ст. 157 ТК РФ), поэтому отрабатывать это время не нужно. Незаконные требования: ⚖️ Пункты внутренних правил, перекладывающие на сотрудника расходы и обязанности по обеспечению рабочего процесса, не имеют юридической силы, так как ухудшают положение работника (ст. 8 ТК РФ). Зона ответственности: 🏗️ Согласно ст. 312.6 ТК РФ, именно работодатель обязан обеспечивать дистанционного сотрудника всем необходимым оборудованием и средствами связи.