🏥Корпоративная медицина в России перестает быть социальной функцией или способом выпол...
🏥Корпоративная медицина в России перестает быть социальной функцией или способом выполнить требования законодательства, становясь частью системы управления производственными рисками и трудовым долголетием. О том, какую роль здесь играют цифровые технологии, рассказал член корсовета «Деловой России» Сергей Фахретдинов. «В условиях кадрового дефицита работодателю важно найти человека и сохранить его профресурс на годы. Дефицит кадров усугубляется потерями по состоянию здоровья персонала. Из-за болезней, временной нетрудоспособности, усталости и снижения продуктивности компании могут терять до 25% рабочего времени. Для бизнеса это означает простои, допнагрузку на коллектив, затраты на замещение сотрудников и риск нарушения производственных процессов. Трудовое долголетие – это создание условий, в которых сотрудник может дольше сохранять здоровье, работоспособность и профактивность. Забота о здоровье становится не только социальной инициативой, но и фактором устойчивости бизнеса», - сообщил делоросс. 📌Подробности – в интервью журналу «Дело», подготовленному к 25-летию «Деловой России». #ДеловаяРоссия25