ДК

Деловой квартал - Красноярск

Новости · 24 сентября 2026 г.

Открыть канал в MAX

💼Более трети компаний в Красноярске сталкивались со случаями «тихого увольнения»

💼Более трети компаний в Красноярске сталкивались со случаями «тихого увольнения» О случаях, когда сотрудники ограничиваются обязанностями из трудового договора и не берут на себя ничего сверх этого, сообщили 36% компаний – данные SuperJob. При этом 54% работодателей указали, что не сталкивались с «тихим увольнением». Реакция организаций на «тихое увольнение» чаще всего остается конструктивной: 74% пытаются поговорить с сотрудником и понять причины, 33% компаний в подобной ситуации более четко прописывают должностные обязанности. Предложить более интересные задачи или другую позицию готовы 28% работодателей. Каждая четвертая компания (25%) прекращает выплачивать премии и бонусы, 7% прибегают к увольнению или сокращению, 6% отменяют оплату обучения. С точки зрения горожан, причина «тихого увольнения» — эмоциональное истощение и отсутствие карьерных перспектив: на усталость, выгорание и ощущение «все надоело» указали 55% опрошенных.