На какое допобразование сотрудников обращают внимание нижегородские работодатели в 2026 г.
На какое допобразование сотрудников обращают внимание нижегородские работодатели в 2026 г. 44% нижегородских компаний при найме смотрят на профпереподготовку соискателя. Ещё 38% работодателей учитывают сертификаты, 28% — стажировки, 23% — курсы повышения квалификации. Дистанционное обучение значимо для 8% компаний, второе высшее — для 5%, магистратура и MBA — по 3%. Отраслевая специфика: — строительство и недвижимость — 52% учитывают переподготовку; — тяжёлая промышленность — 43%; — ИТ и финтех — 41%. Деловой квартал НН
89 просмотров