Почему нижегородские компании отказывают в трудоустройстве в 2026 г.
Почему нижегородские компании отказывают в трудоустройстве в 2026 г. Главной причиной несостоявшегося найма в Нижегородской области стал недостаток квалификации. На несоответствие кандидатов требованиям приходится 41,3% отказов. За два года показатель вырос на 16,3 п.п. — в 2024-м было 25%. Это говорит об ужесточении требований работодателей. Самые высокие требования по квалификации: руководители отделов страхования и кредитования (78,3%), журналисты и дата-сайентисты (по 77,7%), директора юридических департаментов (76,5%). Деловой квартал НН
90 просмотров