Как работодатель может оформить прохождение стажировки
Как работодатель может оформить прохождение стажировки Эксперты Роструда разъяснили в #Деловоротdoc, как работодатель может оформить начало и окончание прохождения стажировки в организации. Ведомство отмечает, что приказ о направлении работника на стажировку издается до начала стажировки. Вместе с тем действующим законодательством не установлено, как должен называться документ, регистрирующий прохождение стажировки (стажировочный лист, приказо допуске или иначе). Документ
53 просмотров