Новый индикатор риска: когда работодатель рискует получить штраф за самозанятых
Новый индикатор риска: когда работодатель рискует получить штраф за самозанятых В Минтруде уточнили условия срабатывания нового алгоритма: индикатор активируется, если более десяти самозанятых ранее работали по трудовым договорам в одной компании, а в следующем отчетном квартале перешли на гражданско-правовые контракты со среднемесячным доходом свыше ₽25 тыс. Для трудовой инспекции это будет сигнал о высокой вероятности нарушений прав работников в конкретной организации. Подтверждение факта незаконной схемы произойдет уже в ходе выездной проверки Роструда. При этом не имеет значения, продолжают ли они сотрудничать с прежним работодателем или совместно оказывают услуги новому заказчику — в любом случае система подаст сигнал о возможной подмене трудовых отношений. Новый маркер станет 10-м в общем перечне индикаторов и вторым для самозанятых. В настоящее время Роструд может начать проверку, если компания сотрудничает более чем с 35 самозанятыми на протяжении свыше трех месяцев, при условии, что не менее 75% их дохода поступает от данной организации, а средний заработок превышает ₽35 тыс. Источник