Изменения обсуждаются, но не доходят до дела? Сотрудники предлагают идеи, но не берут о...
Изменения обсуждаются, но не доходят до дела? Сотрудники предлагают идеи, но не берут ответственность — или вовсе молчат? 🎁 Приглашаем вас и ваших коллег на подарочное участие в очном тренинге-практикуме «Философия и методология управления развитием» Введите промокод ОПОРА100 при регистрации 🔔 Регистрация — Уфа, 27 августа https://sdstrategy.timepad.ru/event/4138554/ Часть 1. Как устроено профессиональное управление развитием: новая логика и основные инструменты Почему развитие проигрывает текущей работе, что необходимо изменить и как использовать стратегическую сессию, проектный конвейер и конвейер локальных изменений. Часть 2. Реальные задачи развития: взгляд и опыт других руководителей Разбор реальных задач с руководителями из разных компаний. Свежий взгляд, обмен практическим опытом и определение конкретного следующего шага. За один день участники смогут — понять, почему изменения постоянно проигрывают текущей работе; — увидеть развитие как регулярную управленческую работу; — познакомиться с основными инструментами; — посмотреть на свою задачу глазами руководителей из других компаний; — определить конкретный следующий шаг. 📍Города: ✈️ Уфа — 27 августа ✈️ Челябинск — 7 сентября ✈️ Екатеринбург — 8 сентября ✈️ Калининград — 10 сентября ✈️ Санкт-Петербург — 13 сентября ✈️ Москва — 16 сентября Приходите сами и перешлите приглашение коллегам и знакомым. Возможно, именно сейчас их компании нужен рабочий способ превратить развитие из разговоров в действия. Координатор: @ADRlidiya +7 995 465 7678 Мероприятие проходит при поддержке Башкирской «ОПОРЫ РОССИИ»