Свыше двухсот липчанок нашли работу благодаря программе «Мама работает» — 29 июля 2026 г. в 14:24:01.140
Свыше двухсот липчанок нашли работу благодаря программе «Мама работает» За первые шесть месяцев 2026 года при поддержке кадрового центра «Работа России» Липецкой области удалось трудоустроить 210 женщин, воспитывающих детей. Ключевым инструментом в достижении этого результата стал женский клуб «Мама работает», который зарекомендовал себя как эффективная платформа для профессиональной и психологической адаптации мам в декрете или после длительного перерыва в карьере. Об этом сообщили в министерстве социальной политики региона. Там отметили, что программа продолжает демонстрировать стабильно высокие показатели. Для сравнения: в течение всего 2025 года при содействии службы занятости место работы нашли 498 матерей. Чтобы сделать процесс поиска работы максимально комфортным, только в первом полугодии 2026 года специалисты провели 56 мероприятий клуба на базе своих отделов. Встречи включали профориентацию, тренинги по финансовой грамотности, помощь в составлении резюме и консультации по мерам социальной поддержки. «Мы продолжаем расширять меры поддержки: от переобучения и повышения квалификации до открытия женских клубов, где мамы могут получить не только знания, но и психологическую поддержку. Благодаря национальному проекту «Кадры» мы создаём в регионе такую экосистему, где каждая женщина чувствует себя защищённой и может реализовать свой профессиональный потенциал, оставаясь при этом заботливой мамой», — прокомментировал Губернатор Липецкой области Игорь Артамонов. Кадровый центр предлагает женщинам с детьми полный спектр услуг, учитывающий жизненные обстоятельства. Помимо подбора вакансий и подготовки к собеседованиям, мамы могут бесплатно пройти профессиональное переобучение или получить экспертную консультацию по открытию собственного дела и оформлению самозанятости. Присоединиться к клубу, пройти переобучение и получить индивидуальные карьерные консультации можно в любом кадровом центре «Работа России» Липецкой области. «Анализируя запросы участниц, мы видим, что большинство мам выбирают сферы бухгалтерии, офисной работы или удаленный формат, чтобы гибко совмещать карьеру и семью. Однако нас радует, что есть и те, кто осваивает рабочие специальности и востребованные профессии. Эффективность клуба — не просто в выдаче информации, а в создании теплой, поддерживающей среды. Здесь мама верит в себя, получает навыки и понимает: декрет — это не приговор, а время для нового старта», — подчеркнула министр социальной политики Липецкой области Татьяна Андреева. Фото: пресс-служба Правительства Липецкой области По материалам министерства социальной политики Липецкой области Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ