Лилия Гумерова: решить демографические задачи можно только объединив усилия государства... — 3 сентября 2026 г. в 08:05:39.549
Лилия Гумерова: решить демографические задачи можно только объединив усилия государства, общества и бизнеса Как подчеркнула председатель комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Лилия Гумерова на сессии «Деловая репутация как капитал роста: ЭКГ-рейтинг и «золотой стандарт» корпоративной демографии», подавляющее большинство людей репродуктивного возраста составляют трудоспособное население. Поэтому важное значение имеет отношение работодателей к семейным сотрудникам. «Мы привыкли думать, что государственная демографическая политика — это социальные расходы. Но все исследования, в том числе международные, показывают: демография — не только про деньги. Безусловно, важна финансовая помощь семьям с детьми, но необходим комплексный подход. Поддержка работающих родителей становится важнейшим фактором репутации компании и напрямую влияет на лояльность сотрудников и производительность труда. Совместными усилиями мы перешли от точечных инициатив к созданию целостной архитектуры корпоративной политики, основой которой стали два ключевых национальных стандарта — индекс деловой репутации субъектов и корпоративный демографический стандарт», — отметила Гумерова на ВЭФ. По её словам, «золотой стандарт» корпоративной демографии стал базовым ориентиром для компаний при формировании демографической политики. Он предусматривает в том числе: 🔸 выплату корпоративного семейного капитала в размере одного миллиона рублей многодетным сотрудникам; 🔸 компенсацию не менее 50% стоимости детского ДМС для многодетных семей; 🔸 дополнительный пятидневный оплачиваемый отпуск при рождении ребёнка; 🔸 семейно ориентированный график работы и помощь в образовании и отдыхе детей. Сегодня все меры стандарта внедрили уже 86 компаний с общей численностью более 40 тысяч сотрудников, еще 227 предприятий, где работают свыше 106 тысяч человек, выплачивают миллион рублей при рождении ребёнка. Фото: ТАСС По материалам ТАСС Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ