Лучшие практики ответственного бизнеса с 29 августа по 4 сентября 2026 года — 7 сентября 2026 г. в 13:34:57.700
Лучшие практики ответственного бизнеса с 29 августа по 4 сентября 2026 года АО «УК «РАЗРЕЗ СТЕПНОЙ», участник ЭКГ-рейтинга ответственного бизнеса из Республики Хакасия, специализируется на добыче и обогащении каменного энергетического угля марки «Д». В экологической сфере на предприятии применяются наилучшие доступные технологии. Кроме того, компания участвует в акциях «Вода России», «БумБатл» и «Сад памяти». Социальная политика предприятия включает в себя адресные меры для беременных сотрудниц, в том числе перевод на лёгкий труд с сохранением среднего заработка. Для работников с семейными обязанностями предусмотрены индивидуальные графики, в том числе неполный рабочий день или дистанционный формат для женщин с детьми до трёх лет, внеочередные дни отдыха по семейным обстоятельствам и сокращённая рабочая неделя для женщин в сельской местности. В компании постоянно работает здравпункт, проводится ежегодная диспансеризация. Для отдельных категорий действует программа ДМС. Предусмотрено бесплатное горячее питание, доплата до среднего заработка в период временной нетрудоспособности. Также компенсируется 100% стоимости санаторно-курортного лечения работникам по медицинским показаниям и предпенсионерам. Для остальных категорий предусмотрена 50% компенсация. Компания также арендует спортивные залы, участвует в Спартакиаде угольщиков Республики Хакасия. Кроме того, предприятие компенсирует 100% стоимости путёвок в детские оздоровительные лагеря и затраты на проезд к месту отдыха. Компанией также заключаются договоры на целевую подготовку детей сотрудников в вузах и ссузах с оплатой обучения, организована оплачиваемая производственная практика для студентов. Регулярно проводятся конкурсы детского рисунка, экскурсии на предприятие и новогодние мероприятия для сотрудников и их семей. Материальная поддержка оказывается сотрудникам при оплате лечения детей, в трудных жизненных ситуациях, а также семьям погибших на СВО. Также в компании действует ежемесячное вознаграждение за выслугу лет, пенсионерам предоставляется бесплатный пайковый уголь, а при выходе на пенсию выплачивается вознаграждение в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в отрасли. Кроме того, предусмотрены премии к юбилейным датам и ко Дню шахтёра. Компенсируются затраты на аренду жилья для приглашённых специалистов и часть затрат на энергоресурсы. Компанией для покупателей угля с несовершеннолетними детьми предусмотрены льготные расценки, бесплатная доставка. Благотворительная деятельность включает в себя поставки угля и технических средств реабилитации семьям участников СВО, малообеспеченным и многодетным жителям Республики Хакасия. Компания взаимодействует с благотворительными фондами и Правительством Республики Хакасия, оказывая помощь интернатам и детям из неблагополучных семей. Также совместно с АНО «Про дело» и фондом «Старость в радость» реализуются социальные проекты: «Ёлка РТС», «Точка опоры. Семья», «Точка опоры. Мама», «Пасхальный свет», «Солдатам Хакасии», «Здоровье женщин Хакасии», адресная помощь одиноким пенсионерам. Предприятие обеспечивает трудоустройство ветеранов боевых действий и сотрудников, вернувшихся с СВО и имеющих ограничения по здоровью. Полностью обзор практик читайте на портале ДЕМ.ИНФОРМ Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ