«Наличие детей – маркер социального престижа» — 23 сентября 2026 г. в 13:13:01.263
«Наличие детей – маркер социального престижа» В Федеральном научно-исследовательском социологическом центре (ФНИСЦ) РАН состоялся всероссийский научно-методический семинар «Методология и методика проведения комплексной экспертизы национального проекта „Семья“». Эксперты собрались, чтобы подвести итоги первого года реализации национального проекта, который стартовал в начале 2025 года. Первая часть научно-методического семинара была посвящена анализу действующих федеральных и региональных мер поддержки семей с детьми, обзор которых представила депутат Государственной Думы VIII созыва, председатель «Совета матерей» Татьяна Буцкая. «Количество и разнообразие мер поддержки, причём не только со стороны федерального правительства и региональных властей, но и, например, со стороны работодателей, действительно велико — настолько, что адресаты этих мер не всегда в состоянии в них сориентироваться, — сказала, в частности, Татьяна Буцкая. — Поэтому востребованы проекты, которые в состоянии обеспечить доступную навигацию в этом комплексе мер. Практика показывает, что доступные им меры находят даже семьи, которые не подозревали об их наличии». Во второй части семинара эксперты обсуждали первые итоги национального проекта, а также необходимые шаги по его дальнейшей реализации. Директор Института социальной демографии ФНИСЦ РАН, заместитель председателя научного совета «Демографическое развитие и демографическая политика Российской Федерации» Тамара Ростовская неоднократно обратила внимание на необходимость трансформации общественного мнения, направленной на снижение среднего возраста рождения первого ребёнка, а также на нематериальные меры поддержки семей с детьми. «Существует широкий спектр таких мер, в том числе и со стороны работодателей, которые не требуют немедленных существенных капиталовложений, — напомнила Ростовская. — Конечно, хорошо, если крупные компании могут себе позволить платить родительский капитал в размере миллиона рублей. Но простые неформальные встречи сотрудников с детьми с руководством компании или учреждения тоже могут расцениваться как сигнал: семья и дети — в центре внимания, наличие детей — маркер социального престижа». Информационная политика и политика ценностей играют не менее важную роль для дальнейшей реализации национального проекта, чем денежные выплаты, уверена Ростовская. Она особенно подчеркнула важность работы с университетскими сообществами: «Мы должны день за днём работать с преподавательским составом, идти в аудитории и неустанно объяснять молодым женщинам: не откладывайте рождение до сорока лет, выходите замуж, и всё у вас будет прекрасно и с защитой, и с карьерой, и с материальным благополучием». Фото: Иван Сухов / ДЕМ.ИНФОРМ Полностью новость читайте на портале ДЕМ.ИНФОРМ Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ