Лучшие практики ответственного бизнеса с 12 по 18 сентября 2026 года — 21 сентября 2026 г. в 15:41:00.960
Лучшие практики ответственного бизнеса с 12 по 18 сентября 2026 года АО «ЗДК «ЛЕНЗОЛОТО» – Компания, входящая в группуОКТО, является ведущим предприятием по добыче россыпного золота в Иркутской области. В сфере экологии предприятие последовательно внедряет наилучшие доступные технологии. Компанияобладает лицензией на обращение с опасными отходами и использует две установки термического обезвреживания «Форсаж-2» для нейтрализации промышленных и бытовых отходов III-V классов опасности непосредственно на месте их образования, что снижает экологические риски и затраты на транспортировку. При добыче золота компания строго регламентирует использование водных ресурсов, имея около 27 договоров водопользования с Минприроды России. Экологическая ответственность подкрепляется реализацией экологических проектов. Так, совместно с государственным природным заповедником «Витимский» сотрудники компании с семьями заложили в городском парке Бодайбо «Аллею поколений». Кроме того, коллектив ежегодно проводит благоустройство любимого места отдыха горожан «Наташкиной поляны», убирая мусор и обновляя инфраструктуру. В свою очередь, группа ОКТО выступает спонсором и активным участником международного легкоатлетического марафона «Чистый Байкал» на побережье Баргузинского залива. Особое внимание в рамках социальной политики уделяется работницам в период беременности – им предоставляется приоритетная материальная помощь, а также возможности для повышения квалификации и переобучения. При рождении или усыновлении ребёнка сотрудники получают единовременную помощь в размере пяти МРОТ, а при рождении третьего и последующих детей компания выплачивает один миллион рублей, предоставляет пять дополнительных оплачиваемых выходных дней и оплачивает дни отпуска родителям первоклассников. Для работников с семейными обязанностями доступны гибкие, неполные или дистанционные форматы работы, а также дополнительные оплачиваемые дни отпуска по случаю бракосочетания, рождения ребёнка или школьных праздников. Забота о здоровье персонала включает в себя программу добровольного медицинского страхования с возможностью прохождения дополнительных обследований, сезонную вакцинацию от гриппа и клещевого энцефалита, проведение утренних корпоративных зарядок и доплату до среднего заработка в период временной нетрудоспособности. Раз в два года компания компенсирует сотрудникам затраты на санаторно-курортное лечение, а их детям – 50% стоимости путёвки. Также предприятие компенсирует расходы на проезд к месту лечения в Иркутск и к месту ежегодного отпуска, активно поддерживает корпоративные и городские спортивные мероприятия. Компания высоко ценит лояльность и опыт своих сотрудников, за 20 лет добросовестного труда и каждые последующие пять лет выплачивается единовременное вознаграждение. Бывшие работники, вышедшие на пенсию, также не остаются без внимания, получая единовременную материальную помощь. Кроме того, АО «ЗДК «Лензолото» активно участвует в подготовке кадров, развивает профессиональное обучение персонала и выстраивает образовательные партнёрства с профильными учебными заведениями, обеспечивая устойчивое развитие как самого предприятия, так и региона своего присутствия. Полностью обзор практик читайте на портале ДЕМ.ИНФОРМ Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ