Россияне начали «тихо саботировать» работу — сотрудники не увольняются, но мысленно вых...
Россияне начали «тихо саботировать» работу — сотрудники не увольняются, но мысленно выходят из корпоративной гонки. На поверхности всё как обычно: люди приходят на работу, выполняют задачи и сохраняют лояльность, но лишь на минимальном уровне. Они перестают проявлять инициативу и не стремятся к большему. Эйчары считают эту тенденцию более опасной, чем обычное выгорание, поскольку ее сложно заметить. Причинами могут стать несправедливые решения руководства, отмена премий и отсутствие адекватной обратной связи. Это своего рода «увольнение 2.0»: писать заявление не нужно, достаточно просто перестать стараться.
6 737 просмотров