Добрый день! Вы сейчас пытаетесь сформулировать позиционирование через свою роль — «мен... — 27 июля 2026 г. в 13:59:23.952
Добрый день! Вы сейчас пытаетесь сформулировать позиционирование через свою роль — «ментор», «наставник», «проводник». Но клиент выбирает не название роли. Он выбирает человека, который поможет решить конкретную проблему и прийти к понятному результату. У вас много сильных инструментов, но если вынести их все в шапку, профиль будет восприниматься как каталог практик. Нумерология, Таро, дизайн человека, расстановки и банные мистерии — это не позиционирование, а способы, которыми вы работаете. Начните с трёх вопросов: • кому именно вы помогаете; • с какой повторяющейся проблемой к вам приходят; • что должно измениться в жизни человека после менторства. Например, если ваша аудитория — женщины, которые потеряли контакт с собой и не понимают, куда двигаться, позиционирование может звучать так: «Помогаю женщинам выйти из внутреннего тупика, увидеть свой сценарий и собрать новый путь через глубокую работу с личностью». А инструменты уже раскрываются ниже: Таро, нумерология, дизайн человека, расстановки и телесные практики. Пример шапки: Имя | ментор по личным изменениям Помогаю выйти из повторяющихся сценариев и принять решение, которое давно откладываете Индивидуальное сопровождение ↓ Но точная формулировка зависит от того, кого именно вы хотите видеть в личном менторстве. «Для всех, кому нужен путь к себе» будет слишком широко. По контенту я бы тоже немного изменила план. Не делайте отдельную энциклопедию каждого инструмента — люди редко покупают метод. Показывайте ситуации клиента: с чем он приходит, что вы замечаете, как выбираете подход и к какому изменению ведёте. В закрепах лучше поставить: 1. Кто вы, кому и с чем помогаете. 2. Как проходит личное менторство и какой результат получает человек. 3. Кейс или история трансформации, которая показывает вашу работу в действии. Форматы и стоимость можно разместить внутри второго закрепа и в актуальном. А бесплатный ответ в Stories используйте аккуратно: если постоянно консультировать бесплатно, можно собрать аудиторию за быстрыми ответами, а не клиентов в глубокую работу. Главное, чего сейчас не хватает, — не красивого слова вместо «проводника», а одного ясного обещания для конкретного человека. Сначала определите клиента и результат, затем шапка соберётся гораздо легче.