Департамент экономического развития и инвестиционной деятельности Орловской области
Бизнес · 8 июля 2026 г.
Экотропами по агро-граду «Мираторга»: от семян и сервиса до кооперации и угощений — 8 июля 2026 г. в 12:44:15.783
Экотропами по агро-граду «Мираторга»: от семян и сервиса до кооперации и угощений Орловская область в дни аграрного форума превращается в особое место. В этом году «Мираторг» вновь стал одним из самых заметных участников Дня Орловского поля, представив не стенд, а целый «Агро-град» — фермерское подворье под открытым небом, объединяющее технологии, сервисы, агропроизводство и живое взаимодействие с отраслью. Орловщина — один из ключевых регионов развития «Мираторга». Здесь компания реализует проекты мясного скотоводства, растениеводства, семеноводства, производства кормов и участвует в межрегиональных цепочках по свиноводству. Уже создана значительная производственная база: комбикормовый завод, маслоэкстракционный завод, четыре фермы КРС, откормочная площадка на 60 тыс. голов, девять сервисных баз для техники, свинокомплексы, а также селекционно-семеноводческий центр. В регионе развиваются и новые инвестиционные проекты. В Мценском районе реализуется проект по производству картофеля фри и хашбрауна. В Кромском районе создан селекционно-семеноводческий центр картофеля, обеспечивающий производство оригинальных и элитных семян и формирующий сырьевую базу для перерабатывающего комплекса. Эти проекты формируют устойчивую вертикально интегрированную систему: от семян до глубокой переработки. Агро-град как модель аграрной экосистемы Экспозиция была выстроена как маршрут по всей производственной цепочке. В центре — демонстрация сельскохозяйственного сырья: зерновые, соя, кукуруза, рапс, пшеница, ячмень и горох. Это базовый уровень, с которого начинается любой аграрный продукт. Однако ключевой акцент площадки был сделан не на демонстрации, а на взаимодействии. В консультационной зоне специалисты «Мираторга» обсуждали с фермерами практические вопросы сотрудничества: закупку телят, семеноводство, растениеводство, сервисные решения и логистику. Сегодня компания развивает более 12 направлений B2B-сотрудничества, формируя платформу кооперации для аграрного рынка. Подход основан на идее комплексного решения: партнёр получает не отдельный продукт, а технологию повышения эффективности и снижения операционных рисков. «Мы предлагаем фермерам прозрачную и понятную модель выкупа КРС: это гарантированная цена, минимизация рисков сбыта и простота всех процедур. Наша задача — сделать сотрудничество максимально удобным и выгодным для хозяйств», — отметил руководитель отдела закупки живка КРС Юрий Ковалев. Отдельный блок был посвящён семеноводству и кормам. «Мираторг» развивает собственные гибриды кукурузы, технологии картофеля с микроклональным размножением, а также предлагает агросопровождение по ключевым культурам — от сои до пшеницы. В центре подхода — результат в поле, а не просто поставка материала. «Мы обеспечиваем стабильное качество семян собственной селекции, работаем с большими промышленными объёмами и при этом сохраняем индивидуальный подход к каждому партнёру. Для нас важно не просто поставить семенной материал, а обеспечить предсказуемый результат в поле», — рассказал региональный менеджер по продажам семенного материала Алексей Коренев. Также были представлены сервисные направления: работа службы «Полтавское», запасные части, выездные решения и демонстрация сервисного автомобиля. «Сервисная сеть отличается мобильностью и оперативностью: выездные бригады быстро реагируют на запросы, ремонт выполняется качественно, необходимые запчасти всегда доступны на местах, а специалисты обладают высокой квалификацией и практическим опытом», — рассказал руководитель сервисной службы Андрей Мандрыкин. Дополнительно работала зона карьерных возможностей с информацией о трудоустройстве и программах развития в компании. «Сегодня в Орловской области мы активно расширяем команду. Нам нужны трактористы, водители всех категорий, инженеры по ремонту с/х техники, рабочие на элеватор. Мы предлагаем стабильную работу, обучение и возможности профессионального роста внутри компании», — руководитель отдела подбора персонала Наталия Шеботинова. От поля до прилавка