Департамент финансов администрации города Кирово-Чепецка Кировской области
Новости · 19 июня 2026 г.
ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ: ЧТО ТАКОЕ НЕОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО? — 19 июня 2026 г. в 05:09:12.628
ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ: ЧТО ТАКОЕ НЕОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО? Нормы Трудового кодекса Российской Федерации содержат требование об обязательном оформлении работника по трудовому договору независимо от того, на какой срок, должность или вид работ он нанимается. Неофициальное трудоустройство – это все случаи, когда письменный трудовой договор с сотрудником не оформляется, а вместо этого заключается устное соглашение, или под видом трудового договора умышленно заключается договор гражданско-правового характера (ГПХ) – оказания услуг, подряда. Основные признаки неофициального трудоустройства: - отсутствие трудового договора и оформления по нормам Трудового кодекса Российской Федерации; - выплата заработной платы частями (официально и «в конверте») или только «в конверте». Чаще всего присутствуют оба признака, но и наличие только одного из них свидетельствует о неофициальном трудоустройстве. Если Вам стали известны случаи неоформления трудовых отношений, либо Вы сами вынуждены работать без трудового договора, оформленного в письменной форме, сообщите об этом по телефонам горячей линии Государственной инспекции труда в Кировской области +79229118435, телефонам Кирово-Чепецкой городской прокуратуры (83361) 4-49-10, 4-49-15, 4-55-67, 4-61-42.