Департамент финансов администрации города Кирово-Чепецка Кировской области
Новости · 13 августа 2026 г.
ПАМЯТКА РАБОТНИКУ О НЕГАТИВНЫХ ПОСЛЕДСТВИЯХ ТЕНЕВОЙ ЗАНЯТОСТИ — 13 августа 2026 г. в 05:46:55.556
ПАМЯТКА РАБОТНИКУ О НЕГАТИВНЫХ ПОСЛЕДСТВИЯХ ТЕНЕВОЙ ЗАНЯТОСТИ Каждый человек должен понимать, что за свое благополучие, заработную плату именно он несет ответственность. И никакой работодатель не может заставить его получать «зарплату в конвертах». Необходимо соизмерять эти риски и не соглашаться на невыгодные условия труда. Трудовые отношения по устной договоренности о размере заработной платы без документального оформления приводят к ряду негативных последствий для работников: - способствуют массовому несоблюдению трудовых и пенсионных прав работников; - от оформления трудовых отношений зависят социальные гарантии граждан: возможность получить пенсионное и социальное обеспечение, а также предусмотренные законодательством социальные и имущественные налоговые вычеты. Соглашаясь с такой формой расчетов, граждане лишают себя возможности оплаты: отпусков, больничных листов, пособия по безработице, пособий по беременности и родам и уходу за ребенком, выходного пособия при увольнении по сокращению численности или штата, поскольку при начислении этих выплат также учитывается официальная заработная плата. «Теневая» зарплата ограничивает права работников при возникновении потребности воспользоваться ипотечным или потребительским кредитами, поскольку одобрение получения кредита зависит от размера официальной зарплаты работника. К рискам теневой занятости населения можно также отнести: - выполнение не предусмотренных договором обязанностей; - не соответствие условий труда нормам трудового законодательства; - увольнение (прекращение работы) без объяснения причин; - минимальный размер пособия по безработице; - невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю и для целей пенсионного обеспечения. Преимуществами официального трудоустройства являются: - официальная заработная плата, получаемая своевременно и в полном объеме; - получение гарантированных выплат; социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами; - оплачиваемый больничный лист и отпуск; - возможность получения пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет; - стаж и отчисления от зарплаты работника в пенсионный фонд, учитываются для целей, которые необходимы для получения достойной пенсии при достижении пенсионного возраста; - выполнение установленных требований в сфере охраны труда; - возможность получения налоговых вычетов по налогу на доходы физических лиц. О фактах выплаты «теневой» заработной платы, неоформленных трудовых отношениях необходимо сообщать по телефонам горячей линии Государственной инспекции труда в Кировской области +79229118435, телефонам Кирово-Чепецкой городской прокуратуры (83361) 4-49-10, 4-49-15, 4-55-67, 4-61-42.