НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ НА ЗАРПЛАТУ «В КОНВЕРТЕ» — 22 мая 2026 г. в 04:08:32.533
НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ НА ЗАРПЛАТУ «В КОНВЕРТЕ» Статьей 57 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) установлено, что размер заработной платы должен быть прописан в трудовом договоре. В соответствии со статьей 136 ТК РФ работодатель обязан извещать в письменной форме работника о составных частях заработной платы и иных суммах, подлежащих выплате. За нарушение данных норм частью 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность работодателя. Работодатели, пытаясь уменьшить налоги, прибегают к «серым» схемам расчетов с работниками. То есть, работодатель заключает с работником трудовой договор и назначает небольшую официальную зарплату. С этой маленькой зарплаты он платит небольшие взносы и НДФЛ. А часть зарплаты выдает «в конверте» на руки, размер которой обычно обговаривается на словах. Когда работник соглашается на получение заработной платы «в конверте», он рискует столкнуться с рядом проблем и потерять определенные гарантии и преимущества: - риск не получить гарантированный размер заработной платы (не всегда работодатель выплачивает в полном размере сумму, которую обещал и принудить выплатить полагающиеся суммы, как и доказать виновность работодателя бывает крайне сложно, в том числе и в суде); - уменьшаются страховые взносы и баллы, которые влияют на размер будущей пенсии; - сокращается размер социальных гарантий: оплата больничного; пособия по беременности и родам; выплата отпускных; компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении; выходное пособие при сокращении; - работник не может использовать в полном объеме налоговый вычет при покупке жилья, при получении платного образования или медицинских услуг; - может получить отказ от банка в выдаче кредита. При этом, работник, получивший доход, с которого не был удержан работодателем налог, обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать такой доход по месту своего жительства и до 15 июля самостоятельно произвести уплату налога. За не предоставление налоговой декларации по установленной форме и в установленные сроки физическое лицо несет ответственность, предусмотренную п.1. ст.119 Налогового кодекса РФ. А за уклонение от уплаты налогов и (или) сборов в крупном размере физическое лицо может быть привлечено к уголовной ответственности (ст.198 УК РФ). Добровольно соглашаясь на получение «серой» зарплаты, работник становится заложником между условиями работодателя и законодательством. Не соглашайтесь на зарплату «в конверте»!