Сотрудники «Свезы» развивают регионы через общественные инициативы — 17 июля 2026 г. в 11:24:54.952
Сотрудники «Свезы» развивают регионы через общественные инициативы Лесопромышленная группа «Свеза» выстраивает единую систему корпоративного волонтерства на всех территориях присутствия. Компания создает для сотрудников условия, в которых общественные инициативы получают организационную, экспертную и финансовую поддержку и становятся частью комплексной работы по развитию городов и поселков. Благодаря этому волонтерские, экологические, спортивные и просветительские проекты выходят за рамки отдельных инициатив и помогают решать реальные задачи территорий. Корпоративное волонтерство объединяет сотрудников предприятий «Свезы» от Санкт-Петербурга до Свердловской области. Компания помогает инициативным командам находить партнеров, привлекать гранты и воплощать проекты, востребованные жителями. Одним из ключевых инструментов такой работы стала программа социальных инвестиций «Свеза Рядом», благодаря которой лучшие инициативы сотрудников получают поддержку и реализуются в территориях присутствия. Так, в поселке Уральский Пермского края при поддержке «Свезы» сотрудники предприятия участвуют в развитии общественных пространств и проектов инициативного бюджетирования. За счет совместной работы компании, жителей и местных властей здесь появились хоккейный корт и две универсальные спортивные площадки, а волонтерская команда комбината вошла в число победителей конкурса «Чемпионы добрых дел». В Верхней Синячихе Свердловской области в рамках программы «Свеза Рядом» компания реализовала проект общественного пространства «Территория Свезы» с зоной отдыха, скейт-площадкой и шатром-коворкингом «Звездный улей». Пространство стало площадкой для встреч жителей, проведения общественных мероприятий и местных инициатив, а также вошло в сборник лучших практик «Молодежь Свердловской области — 2025». Многие сотрудники «Свезы» развивают территории присутствия не только в рамках корпоративных проектов, но и через общественную деятельность. Например, в Уральском сотрудницы предприятия Евгения Кустова и Евгения Челпанова представляют интересы молодежи в Молодежном парламенте Нытвенского округа, а менеджер по корпоративным коммуникациям Юлия Отегова на общественных началах возглавляет территориальное общественное самоуправление (ТОС). В Мантурове менеджер по корпоративным коммуникациям Регина Ларионова входит в управляющий совет политехнического техникума и является членом Российского союза молодежи. Директор комбината «Свеза» в Верхней Синячихе Виктор Афанасьев участвует в работе Общественного совета муниципального округа. При поддержке компании реализуются и другие социальные инициативы. Так, в Костроме менеджер по корпоративным коммуникациям Светлана Смирнова совместно с благотворительным фондом «Мы вместе» организовала родительский клуб «Без споров». Проект помогает семьям разбираться в вопросах воспитания детей, сохранять внутренний ресурс и конструктивно решать семейные конфликты. В Мантурове региональный менеджер по обеспечению бизнеса Андрей Жалий, а в Новаторе менеджер по корпоративным коммуникациям Екатерина Тарабукина участвуют в работе общественных советов при органах внутренних дел, помогая развивать проекты по профилактике правонарушений и безопасности детей. «Для нас корпоративное волонтерство — это не разовые акции, а система, в которой сотрудники могут реализовывать собственные идеи и получать поддержку компании на каждом этапе. Мы создаем среду, объединяем партнеров, помогаем с ресурсами и масштабируем успешные инициативы. Именно такое взаимодействие бизнеса, сотрудников, органов власти и местных сообществ позволяет создавать проекты, которые действительно улучшают качество жизни в территориях присутствия», — отметила Валентина Лихачева, директор по корпоративным коммуникациям и устойчивому развитию группы «Свеза». пресс-служба «Свеза»