ДН

Департамент недропользования и экологии Тюменской области

Без категории · 22 июля 2026 г.

Открыть канал в MAX

Заявление о неполном рабочем времени

Заявление о неполном рабочем времени С 1 сентября 2026 года в Трудовой кодекс Российской Федерации вводится срок для принятия решения работодателем об установлении неполного рабочего времени сотруднику. Напомним, что в соответствии со статьей 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Работодатель должен будет принять решение по такому заявлению в срок, не превышающий 5 рабочих дней с даты письменного обращения работника. Ранее законодательство не устанавливало срок для принятия такого решения, теперь срок определён и пропуск срока грозит административной ответственностью по ст.5.27 КоАП РФ. (Источник публикации АО "Консультант Плюс")