ДП

Департамент по вопросам семьи и детей Томской области

Лайфстайл · 9 октября 2026 г.

Открыть канал в MAX

🫂 Поддержку семей обсудили на заседании трёхсторонней комиссии Томской области

🫂 Поддержку семей обсудили на заседании трёхсторонней комиссии Томской области Один из ключевых докладов на заседании областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений представила начальник нашего Департамента Наталья Извекова. Она рассказала о демографической ситуации в регионе и о том, какие меры поддержки сегодня действуют для семей. ❗️Цифры, которые важно знать. Суммарный коэффициент рождаемости в Томской области в 2025 году составил 1,129 — это ниже среднероссийского показателя (1,361). К 2030 году регион должен выйти на 1,39. Без роста населения невозможно ни экономическое развитие, ни развитие территорий — поэтому тема выходит за рамки социальной политики и становится общей повесткой. Сегодня в региональном реестре состоит более 12 500 многодетных семей. В 2026 году ежегодную выплату на школьную форму получили почти 6 000 семей, компенсацию на оплату ЖКУ — 1 300 семей. Молодым семьям выдано 91 свидетельство на улучшение жилищных условий. С 1 октября изменились условия предоставления Семейной ипотеки, и теперь она действует по ставке от 2 до 10% в зависимости от числа детей. А в городах с низкой строительной активностью — Асино, Колпашево, Кедровый, Стрежевой и Северск — льготную ипотеку можно использовать и на вторичном рынке. Главный акцент выступления Натальи Борисовны сделан на то, что поддержка семей перестаёт быть исключительно государственной задачей. Корпоративные программы, жилищные решения и меры поддержки сотрудников с детьми становятся частью общей системы. Работодателям рекомендовано провести ревизию своих социальных пакетов с учётом региональных мер — чтобы не дублировать то, что уже покрывает государство, и закрывать те потребности, которые остаются за его рамками. Начальник Департамента труда и занятости Анна Гомозова рассказала о ходе актуализации регионального Соглашения о социальном партнёрстве на 2026–2028 годы. Приоритетами в нем станут сопровождение ветеранов СВО при трудоустройстве, разработка карьерных траекторий для сотрудников старше 50 лет и развитие корпоративной социальной политики в поддержку работников с семейными обязанностями. В регионе уже реализуется программа «Наши герои»: 24 ветерана прошли профпереподготовку, 16 из них трудоустроены. А корпоративный демографический стандарт внедряют более 400 организаций. ❤️ Мы благодарим коллег за открытый диалог и готовность включаться в эту важную работу. Вместе мы можем сделать больше для семей Томской области