Департамент промышленности и торговли Орловской области
Бизнес · 13 октября 2026 г.
‼На площадке Кадрового центра «Работа России» Орловской области прошла стратегическая с...
‼На площадке Кадрового центра «Работа России» Орловской области прошла стратегическая сессия. Сессия была организована в рамках эффективного взаимодействия Департамента промышленности и торговли Орловской области и Департамента социальной защиты населения и занятости Орловской области и прошла при экспертном сопровождении специалистов Регионального центра компетенций (РЦК). Именно эта связка — промышленность, социальная сфера, образование и независимые эксперты — сделала формат принципиально иным. Почему два департамента решили действовать вместе Несколько месяцев назад совместная диагностика процессов трудоустройства, проведённая двумя департаментами при участии экспертов РЦК, выявила системный сбой: предприятия остро нуждаются в кадрах, граждане обращаются в кадровый центр, но 78% из них уходят с пособием, а не с работой. Большую часть улучшений удалось реализовать и решить в ходе диагностики. Но остался пласт вопросов, которые невозможно закрыть силами одного ведомства. Именно поэтому два департамента приняли решение выйти за рамки привычного межведомственного взаимодействия и собрать за одним столом всех, от кого зависит ситуация на рынке труда. 24 человека, 4 стола, ноль докладов Представители органов исполнительной власти, директора промышленных предприятий и малого бизнеса, ректоры вузов и руководители учреждений СПО, специалисты кадрового центра. Формат исключал привычные доклады и выступления. Участники работали в смешанных группах, где за одним столом оказывались представители из разных сфер. Эксперты РЦК сопровождали каждую группу, помогая не уходить в абстракции и держать фокус на конкретных решениях. — Мы специально не стали делать классическое совещание, — отмечают организаторы. — Когда чиновник и директор завода сидят не друг напротив друга, а рядом, за одним ватманом, и вместе ищут корень проблемы — это другой уровень диалога. 7 часов интенсивной работы За день участники прошли через пять этапов: 🐟 Диаграмма Исикавы — разобрали проблемы до корневых причин, а не симптомов. 🤫 Метод 6-3-5 — сгенерировали более 400 идей в режиме полной тишины, чтобы голос начальника не заглушил мнение специалиста. 📊 Матрица приоритетов (Pick Chart) — отобрали решения, которые дают быстрый эффект при минимальных затратах. 📦 Паспорт улучшений — упаковали решения в конкретные проекты с фамилиями, сроками и KPI. 💰 «Город ресурсов» — финальные торги, где представители власти инвестировали свои полномочия в проекты. «Город ресурсов»: Самым напряжённым стал финальный этап. Представители органов исполнительной власти превратились в инвесторов. У каждого — 3 «карточки» трёх типов: 🟢 Личный ресурс — время, личный контроль. 🔵 Информационный ресурс — публикации, сюжеты, рассылки. 🟡 Административный ресурс — письма, поручения, регламенты. Задача — вложить карточки в проекты, которые убедили. Не раздать всем поровну, а выбрать лучшее. Результат По итогам сессии подготовлена дорожная карта с 4 пилотными проектами. Цитаты участников Денис Леонов, представитель Департамента промышленности и торговли Орловской области: «Самое ценное — что мы с коллегами из соцзащиты впервые за долгое время работали не через письма и согласования, а напрямую, за одним столом с бизнесом. И нашли решения, которые не требуют бюджета — только нашей воли». Инна Лосева, коммерческий директор предприятия: «Шла с скепсисом — думала, очередное совещание. А ушла с конкретным планом: в ближайшее время к нам приедет менеджер кадрового центра и поможет с оформлением вакансий. Бесплатно». Александр Вещунов, эксперт РЦК: «Наша роль была не учить, а помогать группам не уходить в просто разговоры. И результат превзошёл ожидания: за 7 часов — 4 готовых проекта, которые можно запускать». Все фотографии с мероприятия доступны по ссылке: https://vk.ru/album-212893941_312078659 Региональный центр компетенций Орловской области. 📍 г. Орел, ул. Тургенева, 23 📞 +7 (910) 265-10-01 📧 rck57@mail.ru 🌐 rck.frpoo.ru