ДС

Департамент соцразвития Тюменской области

Новости · 20 октября 2026 г.

Открыть канал в MAX

Поддержку работников с детьми обсудили с машиностроителями Тюменской области

Поддержку работников с детьми обсудили с машиностроителями Тюменской области 19 октября в Тюменском Доме науки и техники состоялось расширенное заседание правления Ассоциации машиностроителей Тюменской области. Одной из тем встречи стало развитие корпоративных мер поддержки сотрудников с семейными обязанностями. Об этом рассказала заместитель директора Департамента социального развития Тюменской области Ирина Ожогина. Мероприятие прошло в рамках реализации в Тюменской области национального проекта «Семья». Корпоративная поддержка семьи — это дополнительные возможности, которые работодатели создают для своих сотрудников: материальная помощь при рождении ребёнка, гибкий график, содействие в решении жилищных вопросов, организация детского отдыха и другие меры. Такие программы помогают родителям совмещать профессиональные и семейные обязанности. «Поддержка семей с детьми в рамках развития социальной ответственности работодателей сможет дополнить государственную помощь, сделав ее более эффективной», — отметила Ирина Ожогина. В ходе выступления были представлены практики машиностроительных предприятий из других регионов России — Тамбовской, Воронежской, Брянской областей. Отдельное внимание уделили инструментам оценки работодателей — КПД-рейтингу, посвящённому корпоративной поддержке демографии, и ЭКГ-рейтингу ответственного бизнеса. В представленных на заседании материалах отмечено, что в КПД-рейтинг входят более 25 тысяч организаций Тюменской области. Лучшие корпоративные практики могут служить ориентиром для предприятий при разработке собственных программ поддержки работников. Методическую и экспертную помощь в развитии семейно ориентированных подходов призвана оказывать Лаборатория демографических компетенций Тюменской области, созданная в конце 2025 года на базе центра «Семья». Среди направлений её работы — взаимодействие с работодателями и образовательными организациями. Ирина Ожогина поблагодарила представителей предприятий за внимание к потребностям сотрудников и их семей. Она подчеркнула, что главное значение корпоративной поддержки — реальные изменения в жизни людей, уверенность родителей в завтрашнем дне и возможность жить, работать и воспитывать детей в регионе.