Информация для руководителей предприятий строительного комплекса — 24 апреля 2026 г. в 15:45:24.662
Информация для руководителей предприятий строительного комплекса Теневая занятость: как не попасть в реестр недобросовестных работодателей С 1 января 2025 года Роструд ведет общедоступный реестр работодателей, у которых выявлена нелегальная (теневая) занятость. Попадание в черный список, кроме уже имеющейся административной, налоговой и уголовной ответственности, грозит ограничением доступа к госзакупкам и программам господдержки, увеличением количества инспекционных проверок. Рассказываем, что нового появилось в борьбе с нелегальной занятостью, приводим памятку для работодателей, как избежать попадания в черный список Роструда. С 1 января 2024 года вступил в силу новый закон «О занятости населения в Российской Федерации» (Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ). Отдельная глава в нем посвящена мерам борьбы с нелегальной (теневой) занятостью — осуществлению трудовой деятельности в обход установленных правил оформления трудовых отношений (ст. 66 Закона № 565-ФЗ). Речь идет о легальной хозяйственной деятельности, но без трудовых договоров. Примеры теневой занятости: - зарплата в конвертах; - работа без трудового договора или договора ГПХ, по устной договоренности; - подмена трудовых отношений сотрудничеством с самозанятыми. В 2024-2025 годах появилось несколько новшеств в этой сфере. Одно из них — создание межведомственных комиссий по противодействию теневой занятости. Для обеспечения деятельности таких комиссий налоговые инспекции будут передавать информацию о компаниях и ИП по перечню, утвержденному Приказом Минтруда от 02.02.2024 № 40н. Этот список содержит признаки, которые могут свидетельствовать о нелегальном привлечении рабочей силы. С 1 марта 2024 года ФНС сообщает в Роструд и межведомственным комиссиям информацию об организациях и ИП, которые: - Выплатили ежемесячную зарплату ниже МРОТ 10 и более работникам, если доля таких работников превышает 10% от общей численности, - Допустили факты или признаки нелегальной занятости, речь идет о тех компаниях и ИП, кому ФНС указала на это в актах налоговых проверок, - В течение года сотрудничали более чем с 10 плательщиками налога на профессиональный доход, если среднемесячная сумма выплат по каждому договору составляет более 20 тыс. рублей, и сотрудничество длится дольше 3 месяцев, - Имеют отклонение более чем на 35% от среднемесячной отраслевой зарплаты в регионе. Деятельность компаний и ИП, где есть такие случаи, станет предметом пристального внимания со стороны Роструда и комиссий по противодействию теневой занятости. #НеделяПравовойГрамотностиСочи #ДепартаментСтроительстваСочи