Костромское областное авиапредприятие внедряет демографический стандарт — 1 мая 2026 г. в 13:17:36.658
Костромское областное авиапредприятие внедряет демографический стандарт Инициатива направлена на поддержку работников и их семей. Корпоративный демографический стандарт утверждён Правительством Российской Федерации с учётом задач президентского национального проекта «Семья». Он призван мотивировать сотрудников к созданию семей, рождению детей и ведению здорового образа жизни. Важным стимулом для работодателей стали изменения в налоговом законодательстве. С 1 января 2026 года работодатели могут выплачивать сотрудникам материальную помощь до 1 млн рублей при рождении ребенка без налогообложения. Ранее необлагаемый лимит составлял 50 тысяч рублей. В Костромской области уже зафиксированы значимые суммы поддержки — до 100 тысяч рублей при рождении малыша. «Чувствуется забота со стороны работодателя. Работник задерживается на предприятии, нет текучки кадров, это большие плюсы», — отмечает заместитель директора департамента по труду и социальной защите населения Костромской области Екатерина Романова. Ярким примером поддержки молодых семей в регионе стало АО «Костромское авиапредприятие». Подписание соглашения с департаментом по труду и социальной защите населения, департаментом транспорта и дорожного хозяйства стало результатом системной работы. «Мы стараемся подходить к вопросу индивидуально, в зависимости от людей и их потребностей. Из самых распространённых - частичное финансирование ипотеки, то есть помогаем ребятам оплачивать ежемесячные платежи; материальная помощь на лечение детей, на подготовку к школе. Мы стараемся помогать тем, у кого есть маленькие детки, кто на старте своего жизненного пути. В том числе, помогать людям, которые приезжают работать из других регионов», — подчеркнул Дмитрий Бакулин. Один из тех, кто воспользовался помощью родного предприятия — командир воздушного судна - инструктор Андрей Анциферов. Семья переехала в Кострому из Владимира. После завершения контракта в Вооружённых силах он перешёл в гражданскую авиацию и шестой год трудится на Костромском авиапредприятии. Супруга лётчика работает на том же предприятии секретарём-референтом и менеджером по закупкам. «Первоначально жили на съёмных квартирах — предприятие половину компенсировало за съём. Через полгода жену с ребёнком устроил в город: сначала в детский сад, затем в школу. Решили брать уже окончательно своё жильё в ипотеку, и по договору с директором у нас гарантируется часть платежей. Конечно, любому сотруднику приятно, когда его ценят и поддерживают», — рассказал Андрей Анциферов. На сегодняшний день соглашения о внедрении корпоративного демографического стандарта с департаментом по труду и социальной защите населения Костромской области и профильными департаментами уже подписали четыре региональные организации: Костромской завод автокомпонентов, компания «Газпром газораспределение Кострома», Костромское авиапредприятие и филиал РТРС «Костромской ОРТПЦ». В стадии проработки - соглашения с Костромским ПАТП № 3 и Костромским государственным университетом. https://adm44.ru/news/detail.php/356830