Привет, друзья! — 11 июня 2026 г. в 08:17:46.777
Привет, друзья! Продолжаем нашу рубрику «Ложь или правда» - на этот раз поговорим про испытательный срок и разные рабочие нюансы. Перед вами 5 утверждений, напишите в комментариях, какие из них правда, а какие ложь (например: 1 - правда, 2 - ложь и т. д.). Завтра разберём каждый пункт и всё поясним! Утверждения: 1. «На испытательном сроке зарплату можно платить ниже, чем указано в штатном расписании для этой должности». 2. «Если сотрудник на испытательном сроке решил уволиться, он должен предупредить работодателя за 3 дня, а не за 2 недели». 3. «Работодатель вправе установить испытательный срок беременной женщине, если она не сообщила о беременности при приёме на работу». 4. «Работа в выходной день оплачивается в двойном размере либо (по желанию работника) в одинарном плюс предоставляется дополнительный день отдыха». 5. «Если трудовой договор срочный - на 2 месяца, то испытательный срок всё равно может длиться до 3 месяцев». Обсуждайте варианты в комментариях нашей группы в вк: https://vk.com/deptrudaugra