Привет, друзья! Снова с вами наша рубрика «Ложь или правда» - на этот раз разберём част... — 18 июня 2026 г. в 05:50:03.353
Привет, друзья! Снова с вами наша рубрика «Ложь или правда» - на этот раз разберём частые ситуации, связанные с больничными и отпусками. Проверьте, насколько хорошо вы ориентируетесь в трудовых правах! Перед вами 5 утверждений. Напишите в комментариях, какие из них - ложь, а какие - правда (например: 1 - правда, 2 - ложь и т. д.). Завтра опубликуем разбор каждого пункта - всё разложим по полочкам! Утверждения: 1. «Если больничный выпал на отпуск, дни отпуска сгорают - их нельзя перенести». 2. «Работник может получать пособие по больничному листу, даже если заболел в течение 30 календарных дней после увольнения». 3. «Работодатель вправе требовать от сотрудника приходить на работу во время больничного, если очень срочный проект». 4. «Отпуск за свой счёт можно прервать досрочно по инициативе работника - и работодатель обязан его допустить к работе». 5. «Если сотрудник ушёл в отпуск по графику, работодатель не может его отозвать без согласия работника». Обсуждайте варианты в комментариях нашей группы вконтакте - вместе будет интереснее!